SEI : Détails

Le modèle de Six Seconds' :: Psychométriques :: Formation/Certification :: Prix

Le modèle de l'EQ de Six Seconds'

Mettre l'Intelligence Emotionnelle en action nécessite de s'appuyer sur 3 objectifs clés :

Augmenter sa prise de conscience (Se Connaitre, Know Yourself);

Gérer avec plus d'attention (Choisir, Choose Yourself); et

Lier vos actions quotidiennes avec vos valeurs et votre vision (Donner, Give Yourself).

Pour ce faire, 8 compétences spécifiques peuvent être acquises.

L'évaluation du SEI est divisée en plusieurs critères de performance, avec un résultat sur chacune de ces actions, sur chaque compétence et enfin sur un résultat global.

Six Seconds a développé son modèle sur un principe : permettre aux personnes de passer de la théorie de l'Intelligence Emotionnelle à la pratique.

Le modèle de 6 Seconds s'appuie sur les travaux de Peter Salovey, Ph.D. (Un des membres du comité consultatif de Six Seconds'), et John Mayer, Ph.D. qui, les premiers, ont défini l'Intelligence Emotionnelle comme un concept scientifique. Le modèle intègre la conduite de la pensée de cette science émergeante vers une strcuture pratique, utilisable et mémorisable. (Lire à propos du modèle de Six Seconds' .)

Psychométriques

Le SEI est réalisé en utilisant un modèle mathématique qui ajuste la réponse et les impressions positives, appliquant des normes de langage spécifiques sur chacune des 12 échelles auxquelles s'ajoutent 2 indices auto-corrigés.

Le Manuel Technique du SEI est disponible en téléchargement.

Cet outil fournit une structure forte de facteur, comme cela est détaillé dans le manuel technique avec les coefficients alpha du Cronbach se situant entre .733 et .849.

Formation et Certification

Pour les personnes , SEI + formation/support téléphonique est disponible dans EQ Store.

Pour les consultants internes et externes :

• SEI est une évaluation psychometrique de niveau "Level B", La certification est obligatoire pour faire passer le SEI.
• Les formations de certification de Six Seconds' sont des formations de groupe. L'évaluation moyenne générale des cours va de 9,4 à 10. Les particiapnts mettant l'accent sur le fait que la formation leur a apporté plus que leurs attentes.
• Six Seconds fournit des process d'évaluation complet pour les organisations qui veulent utiliser le SEI sans certification interne. (contactez-nous: )
• La Certification est aussi offerte avec la formation SEI + EQ Leader Certification.
• Ceux qui suivent Six Seconds EQ Training Certification peuvent obtenir le SEI par une session de télé-classe de 3 heures.
• Des formations intra de certification sont disponibles en utilisant le SEI, SEI + Leadership, SEI + Coaching pour la gestion de la Performance, and SEI + recrutement.

Prix

• Prix 45 € pour les rapports sur le développement et le Leadership
• Les consultants certifiés bénéficie de conditions particulières
• Réduction par quantité(quantités 10 - 1000+)
• Des prix spéciaux sont étudiés pour les ONG .

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